Новогодний корпоратив — это событие, которого с нетерпением ждут практически все сотрудники, ведь мероприятие по-праву можно назвать самым масштабным и ярким в году. Зачастую, праздник проводят в декабре: некоторые сотрудники с первых чисел находятся в приподнятом настроении, в то время как других поглотила рутина, а возможность расслабится и снять напряжение для них — необходимость.
Новогодний корпоратив — это отличный способ подарить сотрудникам настоящее волшебство, позволить им оторваться от работы и набраться сил перед новым стартом. Руководство сможет подвести итоги года, наметить новые горизонты, и, конечно же, наладить контакт с работниками, вдохновляя их на великие трудовые свершения. Однако, провести вечер на высшем уровне без хорошего ведущего практически невозможно!
На сегодняшний день выбор ведущих на новогодние корпоративы огромен, но вот отыскать настоящего профессионала, соответствующего всем требованиям заказчика — задача не из простых. Агентство Паритет Events с радостью поможет справиться и с такой задачей: мы составили простой алгоритм, следуя которому, Вы сможете отыскать самого лучшего ведущего на новогодний корпоратив.
1. Спланируйте бюджет.
Заранее определите сумму, которую Вы можете выделить на оплату услуг ведущего, таким образом Вам удастся существенно сократить список кандидатов. Стоимость работы артистов зависит от их опыта, мастерства, а также популярности и имиджа: услуги медийных персон будут стоить в десятки раз дороже, чем у менее известных профессиональных ведущих.
2. Определите пол и возраст ведущего.
В этом вопросе отталкивайтесь от предпочтения коллектива: в идеале, возраст ведущего должен приблизительно соответствовать возрасту коллектива, но и тут есть исключения. Если коллектив преимущественно женский, то отдать предпочтение стоит харизматичному мужчине-ведущему, а для больших коллективов разумно воспользоваться услугами сразу нескольких разнополых ведущих, например, по классике жанра — пригласить Деда Мороза и Снегурочку.
3. Обратите внимание на рекламную кампанию ведущих.
Качественные визитки, флаеры и листовки, аккуратно оформленный прайс-лист — все это свидетельствует о том, что артист внимателен к деталям и беспокоится о своем имидже. Яркие и неординарные рекламные кампании/материалы говорят о том, что их владелец — творческая и интересная личность.
4. Определите занятость ведущих в нужную дату.
Когда у Вас на примете останется несколько ведущих, уточните, свободны ли они в назначенный день. Некоторые кандидаты, возможно, уже заключили договор с другими компаниями, поэтому Ваш список может незначительно сократиться, и это избавит от лишних встреч.
5. Сконцентрируйтесь на личных впечатлениях от встречи.
Это, пожалуй, наиболее важный пункт для выбора ведущего. Если кандидат был интеллигентен, позитивен, оказался веселым и интересным собеседником, оставил после встречи самые приятные впечатления, то это уже 50% успеха. Другие 50% — его профессиональные умения: в ходе встречи Вы можете попросить ведущего кратко продемонстрировать свои навыки, и если Вас все устроит, то главная задача решена — поздравляем, Вы нашли ведущего!
Обратите внимание, что хороший ведущий на новогодний корпоратив должен быть харизматичным, иметь грамотную и поставленную речь, уметь импровизировать, а также выглядеть опрятно и привлекательно.