Event-агентства уже летом начинают вести активную подготовку новогодних корпоративов, ведь для организации мощного праздника требуется немало времени и сил. Паритет Events решили провести масштабное исследование, посвящённое поиску идеального формата новогоднего мероприятия. В опросе приняли участие десятки менеджеров, а также несколько сотен работников российских компаний. Что из этого вышло увидеть в нашей статье.
Вопрос первый: кто ответственный за мероприятие
Прежде всего, мы решили выяснить, кто чаще всего берет на себя ответственность за проведение и организацию мероприятия. По итогам опроса, лидирующие позиции занял отдел персонала, на втором месте с большим отрывом — руководитель. В некоторых организациях есть менеджер, ответственный за корпоративные мероприятия, в других — праздниками занимается отдел внутренних коммуникаций, в совокупности им достается 3 место с результатом — 9,1%.
Вопрос второй: вовлеченность сотрудников
Мы узнали у работников различных по величине организаций, как они относятся к корпоративным мероприятиям. Результат нас не порадовал, ведь 33% сотрудников пассивно реагируют на приглашение. Однако есть и хорошие новости: практически половина, а именно, 48% респондентов, с радостью посетят новогодний корпоратив, и лишь 9,5% откажутся приходить. Есть еще одна отдельная категория работников, которые не могут определиться с ответом до последнего, их решение будет зависеть от сложившихся обстоятельств.
Главная задача организаторов — правильно угадать настроение участников, но как показал наш опрос, справиться с ней бывает не просто. Всего 5,5% организаторов смогли точно определить настроение сотрудников, в то время как большинство считало, что новогодний корпоратив с радостью посетят около 70% работников. Кстати, 14% организаторов полагали, что явка будет стопроцентной, возможно посещение корпоративных мероприятий в их компаниях происходит на добровольно-принудительной основе.
Мы попросили сотрудников определить, насколько им нравится посещать новогодние корпоративы. Вот что из этого вышло:
Абсолютное большинство опрошенных (в количестве 68,2%), ответили, что посещать новогодние корпоративы им «очень нравится» (13,6%), и скорее нравится (54,6%). Остальные сотрудники были настроены менее оптимистично, некоторые из них сообщили, что посещают мероприятия лишь при наличии свободного времени, а некоторые и вовсе не горят желанием приходить на подобные вечеринки (18,2%). Сотрудники, ответившие, предпочитающие не участвовать, ожидаемо ответили, что подобного рода вечеринки им «скорее не нравятся» или «не знаю».
Вопрос третий: Что важно для сотрудников на корпоративах
Лидирующая составляющая идеального корпоратива по мнению сотрудников – интересная программа, а также вкусная еда и алкоголь. Большинство респондентов также отметили, что ходят на корпоративы ради общения. А вот спортивные игры и тренинги интересуют лишь 5% опрошенных.
Вопрос четвертый: какой формат новогоднего корпоратива нравится большинству
Мы решили спросить о предпочитаемом формате мероприятия не только у сотрудников, но и у организаторов (какие форматы больше всего любят сотрудники). Результат этого опроса нас удивил, ведь организаторы должны точно знать предпочтения аудитории. Так, по мнению половины менеджеров по корпоративной культуре, сотрудникам больше всего нравится посещать интерактивные мероприятия (балы, маскарады, шоу), а также классические для тимбилдинга квесты (42% голосов).
А вот сотрудники ответили иначе: большинство хотело бы посетить концерт с банкетным столом, на втором месте оказались интерактивные программы, и практически без отрыва — отдых за пределами города. Мастер-классы, путешествия в другие страны и интеллектуальные игры также пользуются успехом у аудитории. Занимательный факт: лишь 7% организаторов сочли головоломки неплохим вариантом для новогодней программы.
В исследование приняло участие 42 организатора и 149 сотрудников.