Лето часто ассоциируется с долгожданными отпусками и жесткими дедлайнами, но эта пора года также просто идеальна для тимбилдинга. Именно лето открывает бесчисленное множество отличных локаций для проведения незабываемых мероприятий. У руководителей появляется возможность вывезти сотрудников за город, а event-агенства радостно берутся за написание сценариев, ведь больше нет необходимости ограничиваться 4 стенами — ненавистные холода остались позади!
Бесспорно, проведение мероприятий в помещениях актуально и в летнюю пору года, однако в последнее время у российских компаний прослеживается стойкая тенденция проводить тимбилдинг на природе. Да и сотрудники скорее отправятся загород, чем променяют офисное помещение на арендованное (даже если там будут конкурсы и алкоголь). В том или ином случае, лето — единственная пора года, когда можно провести на природе целый день, не испытывая дискомфорт от погодных условий, поэтому, упускать такую возможность — преступление!
Паритет Events — организация тимбилдинга с нуля: напишем классный сценарий, подберем лучшую локацию, избавим вас от организационных вопросов
Летний тимбилдинг на природе — это отличная возможность сплотить коллектив, поднять командный дух, сгладить все «острые углы», а также отметить значимую для компании дату. Чаще всего мероприятие приурочивают к юбилею компании, таким образом, убивая сразу двух зайцев. Грамотная организация — это залог решения поставленных задач, поэтому мы рекомендуем всегда учитывать правило «Трех НЕ»:
1. Тимбилдинг — НЕ работа
Руководителям бывает нелегко четко разграничить тимбилдинг и работу, таким образом, многообещающее мероприятие нередко превращается в подведение итогов года и обсуждение новых рабочих горизонтов. Мало кто захочет говорить о работе во время отдыха, более того, сотрудники могут почувствовать себя как на планерке. Чтобы не лишать тимбилдинг смысла и очевидных преимуществ, следует избегать подобных ситуаций. Тимбилдинг — долгосрочная инвестиция для бизнеса: она позволяет работникам отдохнуть и подготовиться к покорению новых вершин!
2. Тимбилдинг — НЕ корпоратив
Если вы просто вывезете коллектив на природу, хорошенько снабдив всех алкоголем и провизией, а после оставите сотрудников на произвол судьбы, то вы потеряете всю суть тимбилдинга. Конечно, команда найдет, чем заняться, ведь ничто не способно испортить русскому человеку отдых, однако с таким же успехом можно было бы не напрягаться и привезти алкоголь в офис. Тимбилдинг — это сложное, продуманное мероприятие, и нет смысла его упрощать, иначе эффективность будет сведена к минимуму.
3. Тимбилдинг — НЕ шаблонное мероприятие
Поэтому не существует универсального сценария мероприятия. Каждая компания уникальна, и при разработке программы учитываются множество особенностей: количество человек в команде, цели и задачи тимбилдинга, специфика компании, бюджет, предпочитаемый тип отдыха. Организация подобных встреч не с проста возлагается на event-агенства, специалисты способны быстро организовать все на высшем уровне.
Планируете провести незабываемый летний тимбилдинг? Доверьте эту задачу нам! Сотрудники смогут весело провести время на природе, наладить отношения и расслабиться. Организация мероприятия состоит из нескольких этапов:
От руководителя или представителей организации необходимо только присутствие на встрече, где мы расскажем о своем видении мероприятия с учетом бюджета и особенностей компании.
Для того, чтобы написать самый лучший сценарий, нам в первую очередь стоит обозначить цели тимбилдинга. Чаще всего, главной задачей является сплочение коллектива, а также параллельное проведение юбилея компании. Тогда сценарий подвязан к празднику организации и основан на стремлении донести команде ценности и приоритеты компании.
Если в компании произошли значимые кадровые перестановки, реорганизация, то тимбилдинг часто преследует цель сплочения коллектива. При таком раскладе, для действительно качественного сценария стоит выяснить, кто будет принимать участие в мероприятии, и для кого оно предназначено. Отсюда можно отталкиваться на достижение разных результатов: командную работу или раскрытие личности участников новой команды. Вам просто нужно определиться в том, что вы хотите донести до сотрудников, а остальное мы сделаем сами. Все это можно выяснить в режиме телефонного разговора.
Летний тимбилдинг на открытой площадке подарит сотрудникам незабываемый отдых, и внесет необходимое разнообразие в рабочую суету. Но главное — тимбилдинг вызывает массу положительных эмоций и стимулирует новые достижения на рабочем фронте!